Aziende della zona di Memphis
Ogni anno, la rivista Fortune classifica le migliori 100 aziende per cui lavorare negli Stati Uniti. Ogni anno, alcune aziende di Memphis fanno la lista. Di seguito sono elencate le società locali che sono comparse sulla lista dal 2006, insieme con l'anno in cui sono apparse e il loro grado.
Aggiornato a settembre 2017
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Baker Donelson
Classificato 77, 2010
La rivista Fortune valuta questo studio legale alto a causa del suo alto livello di diversità. Centottanta degli avvocati dello studio sono donne e 40 sono minoranze - un aumento significativo della diversità rispetto agli anni precedenti. Questo è il primo anno della ditta a fare la lista.
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02 del 07
FedEx
Classificato 91, 2010
Rank 90, 2009
Rank 97, 2008
Rank 64, 2006Il più grande datore di lavoro di Memphis, FedEx è riconosciuta da Fortune per alcuni licenziamenti durante la recessione e rapidamente reintegrando i rilanci e l'abbinamento 401K dopo una temporanea attesa durante la recessione / FedEx offre anche vantaggi ai dipendenti part-time e la maggior parte del tempo, la società promuove dall'interno
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Primo Orizzonte
Classificato 46, 2007
Classificato 85, 2006First Horizon ha una politica di "dipendenti prima" e il loro salario medio per i dipendenti orari è di $ 45.000 e il salario medio per gli impiegati è quasi $ 69.000. Inoltre, Fortune ha apprezzato il fatto che First Horizon offre benefici per la salute, la vista e l'odontoiatria.
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St. Jude
Classificato 80, 2010
Fortune ha riconosciuto St. Jude come benefit per i dipendenti, come un orto biologico in loco, rimborso delle tasse scolastiche, sabbatici retribuiti, opzioni per la settimana lavorativa compressa e opzioni di telelavoro per alcuni dipendenti.
Cerca Cerca lavori disponibili05 di 07
Medtronic
Rank 72, 2007
Una società in rapida crescita, Medtronic ha frequenti aperture di lavoro ma un basso turnover. Offrono anche stipendi generosi con un lavoratore medio orario che guadagna $ 45.000 all'anno. Fortune rileva inoltre che Medtronic condivide con i dipendenti le storie di ispirazione dei pazienti che hanno beneficiato dei dispositivi Medtronic.
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Nike
Classificato 82, 2008
Rank 69, 2007Nike offre un anno sabbatico retribuito e un programma di condivisione del lavoro. Impiegano una grande percentuale di minoranze e donne, rendendola un posto diversificato dove lavorare. L'azienda offre anche un centro fitness interno e assistenza all'infanzia. Inoltre, alcuni dipendenti possono usufruire di una settimana lavorativa compressa o di opzioni di telelavoro.
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Metodista Le Bonheur Healthcare
Classificato 92, 2017
Questo ospedale per bambini senza scopo di lucro fa il suo debutto nella lista di Forbes nel 2017. Impiegando oltre 11.000 persone, la maggior parte nell'area di Memphis e Mid-South, LeBonheur gestisce gli ambulatori del vicino ospedale di ricerca St. Jude Children, anch'esso presente nell'elenco.